gamification

La gamification en entreprise cherche à améliorer l’expérience des salariés en introduisant des mécanismes empruntés au jeu. Du recrutement à l’intégration du salarié, de l’ambiance des bureaux au travail en mode projet, aucun domaine n’y échappe.

Olivier Bianchi, le joueur de la « Terre du milieu »

Maire de Clermont-Ferrand depuis 2014, Olivier Bianchi a fait une passion pour le jeu au même titre que l’Histoire et l’accès à la culture qui guide en filigrane son action politique. Portrait d’un maire joueur d’une ville en quête de reconnaissance.

Les nouveaux terrains de jeux des bureaux

Faire une sieste, aller à la salle de sport ou jouer au baby-foot… Certaines entreprises mettent à disposition de leurs collaborateurs des espaces de détente. Mais les moments de détente ne deviennent-ils pas plus importants que le travail ?

Fresque du climat : les organisations se prennent au jeu

La sensibilisation au dérèglement climatique par le jeu fait fureur depuis la création de la Fresque du climat en 2018. Écoles et entreprises s’empressent de faire jouer leurs étudiants et salariés.

Et si les recruteurs jouaient le jeu ?

Nouvel eldorado des processus d’embauches, les soft skills sont de plus en plus analysées par les recruteurs. Pour faire émerger ces qualités humaines, mais aussi pour soigner leur marque employeur, certaines entreprises gamifient leurs recrutements.

Design thinking : effet de mode ou réel outil du changement ?

Le terme est partout, à tel point qu’on ne sait plus toujours ce qu’il recouvre. Alors, le design thinking c’est quoi, et à quoi ça sert ?