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Management
Journaliste pendant plus de vingt ans chez Euronews à Lyon, Frédéric Ponsard a ouvert en juillet son propre bistrot, dans le Diois, en parallèle de son activité de pigiste. Deux mondes bien différents, qui se rejoignent sur la rencontre de l’autre.
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Alors que les candidats se bousculent aux recrutements et que les dirigeants sont plus exigeants, le CV perd en importance face aux soft skills. Claire Romanet, chasseuse de tête, revient sur quatre qualités stratégiques en communication.
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Quelques minutes de sommeil au bureau, c'est encore tabou pour beaucoup. Pourtant, certains espaces de travail font le pari de la sieste comme levier de bien-être au travail et de performance.
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Selon l'Observatoire de l'intelligence artificielle au travail, dont la deuxième étude est sortie le 23 septembre, 73 % des salariés utilisent l'IA générative au travail, mais 45 % seulement la disent déployée dans leur entreprise.
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À l’occasion d’Octobre rose, Pascale Levet, professeure associée à l’IAE de Lyon, revient sur ce que signifie réellement la reprise du travail après un cancer, entre vision de soi-même, dispositifs peu adaptés et rapport variable avec les équipes.
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À l’occasion des premières Assises du burn-out au travail, qui se déroulent à Lyon le 28 septembre, le psychologue du travail Jean-Christophe Villette revient sur ce syndrôme, ses symptômes et sa gestion par les organisations.
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L'agence Les Juliets pousse la chansonnette. Sa cofondatrice, Muriel Delzeux, fait du chant collectif un outil de marque employeur à destination des entreprises, entre cohésion et observation des fonctionnements en groupe.
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Une étude Ifop pour la Fondation Jean-Jaurès et le cabinet Selkis, publiée début septembre, dresse le portrait des « N+ », ces encadrants qui pèsent près d'un tiers des salariés français.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
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![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
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Patron de Xefi, spécialiste de l’infogérance, Sacha Rosenthal a fait sienne l’idée du santé-sport en entreprise. Un modèle alliant sport, business et bien-être déployé auprès des 2 000 salariés de son ETI qui illustre sa détermination et sa vision.
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L'ancienne vice-présidente régionale déléguée au numérique, Juliette Jarry, retrouve le monde de l'entreprise au sein d'Huggy, société spécialisée dans le recrutement circulaire comme directrice générale.
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Professeur à l’EMLyon et chercheur en psychologie sociale, Christophe Haag publie « Le Pouvoir de la surprise (même mauvaise !) », un plaidoyer pour laisser une place à cette émotion et l’utiliser au quotidien.
La revue
Boule au ventre, palpitations cardiaques… Les appels téléphoniques peuvent constituer une réelle source de stress pour certains professionnels. Ils peuvent aussi être perçus comme intrusifs et manifester un manque de tact pour les jeunes générations.
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Directeur de la communication de Bourgoin-Jallieu (Isère), Alexandre Carré partage sa vie entre son métier et le street-art, qu’il a découvert adolescent et le mène aujourd’hui à signer sous le nom Arem des fresques murales dans toute la France.
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La facturation électronique arrive à grand pas. Dès le 1er septembre, toutes les entreprises et les indépendants devront renseigner une plateforme pour réceptionner leurs factures. On fait le point sur la situation.
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Conçu par Ludivine Adla, enseignante-chercheuse à Grenoble IAE-INP, l'outil Ctrl Alt Respire décline la santé mentale au travail en jeu de cartes. Une manière pédagogique d’ouvrir le dialogue sur le bien-être des salariés dans les organisations.
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Dans un livre blanc, la docteure en psychologie iséroise Caroline Cuny interroge la place laissée au corps dans le monde du travail, entre injonction à la performance et coûts invisibles pour les entreprises.
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Selon une étude de l'Apec, publiée le 21 mai, 50 % des cadres utilisent l'IA générative au moins une fois par semaine au travail, contre 35 % un an plus tôt. Une adoption qui redessine aussi les pratiques de recrutement.
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À Lyon, Sylvain Bourgeois convie des dirigeants à se déconnecter et à s’entraider lors d’un voyage en train dans une destination inconnue à moins de deux heures de la gare Part-Dieu, à mi-chemin entre la séance de coaching et le groupe de parole.
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La canicule est de retour, les esprits s’échauffent sur le lieu de travail. Comment survivre à la chaleur au boulot ? Frédérik Ughetto, fondateur du cabinet lyonnais Santé Partners, donne huit astuces pour adapter le travail aux vagues de chaleur.
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Décider seul, sans pouvoir tout partager avec son équipe. De plus en plus de dirigeants font appel à un coach pour rompre cet isolement. Mais entre accompagnement et dépendance, où s'arrête le bon suivi ?
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Directrice générale adjointe d’Ebra Events, Laura Perrard développe en coulisses son amour du seule-en-scène. Cette passion, qui a commencé dans sa vie professionnelle il y a dix ans, se concrétisera en mars 2027 par un spectacle de one woman show.
