L’engagement des collaborateurs, un système gagnant/gagnant ?

Compter sur des collaborateurs impliqués, c’est comme une quête du Graal pour les dirigeants. Pourtant le mécénat de compétence ou l’ambassadorat ne sont pas qu’un levier RH. Ils peuvent être vécus comme des expériences gratifiantes par les salariés.

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Illustration Léa Guiraud/Kilbind pour OUR(S)

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