Quand les équipes choisissent collectivement leur salaire

Depuis cinq ans, Céline Cusset a instauré la transparence des salaires au sein de son entreprise Diverty Events, basée en Isère, à l’origine pour clarifier les critères d’évolution. Aujourd’hui, ces décisions sont gérées par les équipes elles-mêmes.

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En Isère, chaque membre de Diverty Events a connaissance des salaires des autres et des critères d'augmentation. © Cedrine Tresca

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