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La revue
Méconnues du grand public et tributaires d’une image peu reluisante, les entreprises industrielles redéfinissent leur politique de communication pour soutenir leur développement et afficher leur modernité. Avec des moyens et projets différents.
Agences
La fédération Syntec-Ingénierie veut attirer de nouveaux jeunes talents. Elle a donc fait appel à l'agence Signature Communication pour lancer sa nouvelle campagne.
Agences
L’agence Insign, basée à Lyon, fait campagne pour la Marine nationale afin de soigner sa marque employeur et sa notoriété auprès de sa cible de recrutement. « Chez nous, le train-train quotidien c’est l’hélico ». Avec cinq visuels détournant le...
Management
Maître de conférence à l’Université catholique de Lyon (Ucly), Virginie Cartier a dirigé l’ouvrage Construire la RSE : Perspectives théoriques et pratiques innovantes, paru en janvier. Elle revient sur les enseignements de l’étude.
Agences
Adncom a bouclé deux missions de communication orientées marque employeur pour Caterpillar et la Compagnie de Chauffage.
Événementiels
Opération séduction pour les sept candidats de la catégorie dédiée aux stratégies de com' interne et marque employeur. Quelle stratégie ont-ils adopté pour répondre aux enjeux de recrutement et/ou de fidélisation ? Retour sur leur projet. Et les...
Agences
L'agence Altavia AuRa déploie CommerseRSE, une nouvelle offre dédiée à la RSE et à la marque employeur.
Agences
La société Mon Contrôle Technique, anciennement ProTechnologies, développe sa marque employeur dans une nouvelle campagne. Les métiers, les parcours, les passions… C’est ce que valorise la société annécienne Mon Contrôle Technique dans une campagne...
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
Agences
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La revue
Pour faire face à leurs besoins de main d'œuvre, certaines entreprises régionales font le choix de former leurs propres salariés en créant un centre de formation interne. Une option qui montre le rôle de ces « entreprises apprenantes ».
Management
Management
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Collectivités
Collectivités
Le bailleur social du Grand Lyon a installé des « points selfie » dans ses locaux pour inciter ses collaborateurs à mettre à jour leur profil sur l’intranet et facilité leur intégration.
