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Management
L'agence événementielle Talentéo, basée à Grenoble, lutte contre les discriminations à l’embauche des personnes éloignées de l'emploi à travers des événements de recrutement originaux.
Marques
La société de biotechnologie clermontoise a récemment lancé une campagne de marque employeur boostée par la data, dans un objectif de recrutement et de fidélisation.
Management
L'ancienne vice-présidente régionale déléguée au numérique, Juliette Jarry, retrouve le monde de l'entreprise au sein d'Huggy, société spécialisée dans le recrutement circulaire comme directrice générale.
Management
Grands événements, démonstrations, immersions : quand l’industrie – comme bien d’autres secteurs – peine à recruter, elle ne ménage pas ses efforts pour aller chercher les plus jeunes et redorer l’image de ses usines.
Management
Le nombre d’étudiants en apprentissage a presque triplé en France depuis 2018. Le secteur de la communication n’échappe pas au phénomène, mais les attentes des nouvelles générations ne sont plus les mêmes. [Cet article est issu du hors-série...
Article partenaire
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CITIA, organisateur du Festival international du film d'animation et du Mifa (Marché international du film d'animation), est un centre de ressources et de compétences dans le domaine de l’image et des industries créatives, qui se décline autour de...
Agences
L’agence lyonnaise Du Bruit au Balcon redynamise la marque employeur du groupe Descours & Cabaud à travers une campagne déployée sur les salons de recrutement. Depuis le premier confinement, le rapport au travail a tendance à changer. Pour...
Agences
L'agence Wait For It annonce l'arrivée de Lucile Coche et Théo Arnaiz. Elle signe aussi de nouveaux budgets. L’agence lyonnaise Wait For It renforce son équipe. Les deux dirigeants, Erwan Bagot et Marie-Eve Bagot, viennent d’accueillir Lucile Coche...
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
La revue
Nouvel eldorado des processus d’embauches, les soft skills sont de plus en plus analysées par les recruteurs. Pour faire émerger ces qualités humaines, mais aussi pour soigner leur marque employeur, certaines entreprises gamifient leurs recrutements.
La revue
Le terme est partout, à tel point qu’on ne sait plus toujours ce qu’il recouvre. Alors, le design thinking c’est quoi, et à quoi ça sert ?
La revue
Management
La start-up Prismo veut valoriser les profils des candidats à travers une offre digitale qui mise sur les soft skills. Son cofondateur Thomas Bonnefoy explique l'intérêt des compétences personnelles dans les ressources humaines.
Événementiels
![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind.png&w=3840&q=100)
La revue
Ils commencent tout juste leur vie active ou n'en sont qu'à leurs premières expériences. Les vingtenaires et trentenaires avancent dans la vie active avec de nouvelles références culturelles et des aspirations différentes de leurs ainés.
La revue
La revue
Un caractère bien trempé et un optimisme à toute épreuve. C'est certainement grâce à ces qualités que Fabrice Faure a réussi de faire de LIP, l'entreprise qu'il a fondée en 2005, une véritable success story.
La revue
