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Renault Trucks veut séduire de nouveaux talents
Pour faire face aux difficultés de recrutement, le constructeur déploie une campagne de recrutement.
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Management
LinkedIn : 6 conseils pour attirer les recruteurs
La page LinkedIn est devenue une référence pour les recruteurs. Mais comment la soigner pour se faire repérer ? Voici six conseils approuvés par des chasseurs de tête pour faire de sa page un outil de visibilité, de crédibilité et d’attractivité.
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Faut-il faire un beau CV à l’ère de l’IA ?
Esthétique vs algorithmes ? Un faux débat selon Claire Romanet, fondatrice du cabinet de recrutement lyonnais Elaee. Dans la communication, le CV doit être soigné et les ATS ne s’en formalisent pas. À condition de soigner aussi les mots-clés.
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Salariat : les profils digitaux en haut de l’affiche en 2025
Le cabinet de conseil en ressources humaines LHH a dévoilé son premier « Guide salarial », qui vient analyser les tendances 2025. Pour le secteur de la communication et du marketing, les écarts se creusent entre expertise digitale et créativité.
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Des pros qui forment les étudiants : l'atout de SUP'DE COM Lyon
Cent vingts intervenants professionnels transmettent leur savoir aux étudiants. Résultat : des élèves opérationnels, nourris aux réalités du marché. Trois intervenants témoignent, alors que la période des recrutements en alternance bat son plein.
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Elyosis fait coup double pour Cassiopée
La société de production grenobloise Elyosis a réalisé pour l’association d’aide à domicile Cassiopée deux vidéos pour répondre à ses problématiques de recrutement et de conversion sur son site web.
Collectivités
Bref. Léa est le nouveau visage de la police de la Loire
La préfecture et la police de la Loire surfent sur les tendances du moment des réseaux sociaux pour promouvoir le métier de policier adjoint et lui donner un visage.
La revue
Comment soigner son profil pour se faire chasser ?
En recherche d’emploi ou bien installé dans son entreprise, il reste pour autant nécessaire de prendre soin de sa présence en ligne afin d’attiser un jour l’intérêt des chasseurs de tête. Sans oublier le réseau physique.
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Sportiw aide les coachs et les joueurs à trouver leur futur club
La jeune pousse savoyarde Sportiw, fondée par Zeljko Kiauta et Léa Gaget, s’est implantée sur le recrutement sportif. La start-up chambérienne Sportiw aide les acteurs du recrutement sportif à tout niveau. Les fondateurs Zeljko Kiauta et Léa Gaget...
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Fabrice Faure, la réussite dans la peau
Un caractère bien trempé et un optimisme à toute épreuve. C'est certainement grâce à ces qualités que Fabrice Faure a réussi de faire de LIP, l'entreprise qu'il a fondée en 2005, une véritable success story.
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Descours & Cabaud soigne sa marque employeur
L’agence lyonnaise Du Bruit au Balcon redynamise la marque employeur du groupe Descours & Cabaud à travers une campagne déployée sur les salons de recrutement. Depuis le premier confinement, le rapport au travail a tendance à changer. Pour...
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Soixante-quatre pour cent des directeurs de la communication se disent confiants quant à leur avenir professionnel. Une étude d’Oasys Dirigeants met en lumière leurs priorités stratégiques, leurs freins à l’évolution et les attentes des recruteurs.
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Sport et recrutement, le match gagnant ?
Plutôt qu’un CV, apportez votre short de sport. C’est le concept de Sport2Job, un événement de recrutement de Talentéo pour faire se rencontrer entreprises et candidats en situation de handicap. La sixième édition lyonnaise a lieu ce 29 octobre.
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Évolution des pratiques de travail : que recherchent vraiment les candidats ?
Dans un marché du travail en pleine mutation, les candidats privilégient des missions qui ont du sens et des conditions de travail flexibles, d’après l’étude « Les Nouvelles Pratiques de travail » du cabinet de recrutement Fed Group.
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Dans l’Ain, les entreprises industrielles recrutent lors d’un match de rugby
L’antenne aindinoise de l’agence économique Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises organise ce vendredi 11 octobre 1 match 1 job, un événement de recrutement décalé en amont du match de rugby opposant Bourg-en-Bresse à Massy.
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L'agence événementielle Talentéo, basée à Grenoble, lutte contre les discriminations à l’embauche des personnes éloignées de l'emploi à travers des événements de recrutement originaux.
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Carbios travaille sa marque employeur grâce à la data
La société de biotechnologie clermontoise a récemment lancé une campagne de marque employeur boostée par la data, dans un objectif de recrutement et de fidélisation.
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Juliette Jarry trouve sa voie dans le recrutement circulaire
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L’industrie mène son opération séduction auprès des jeunes
Grands événements, démonstrations, immersions : quand l’industrie – comme bien d’autres secteurs – peine à recruter, elle ne ménage pas ses efforts pour aller chercher les plus jeunes et redorer l’image de ses usines.