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La revue
Un caractère bien trempé et un optimisme à toute épreuve. C'est certainement grâce à ces qualités que Fabrice Faure a réussi de faire de LIP, l'entreprise qu'il a fondée en 2005, une véritable success story.
La revue
Toutes les générations se rencontrent au sein des entreprises. En revanche les conceptions du monde professionnel et les attentes formulées à son égard peuvent être différentes. Quels regards portent les jeunes sur leurs aînés… et réciproquement ?...
La revue
C’est la recherche de la perle rare, tant pour les jeunes en quête d’expérience professionnelle, que pour les entreprises en quête de leurs potentiels futurs employés. L’alternance offre chaque année un ballet d’offres d’emploi. Recruteurs et...
La revue
Pour trouver le job idéal, est-ce qu’il suffit de le créer soi-même ? C’est le choix qu’ont fait ces jeunes entrepreneurs dès la fin de leurs études, voire pendant. Un chemin parfois difficile. [Cet article a été initialement publié dans OUR(S), la...
Événementiels
Le baromètre « Stat in Light » réalisé par les étudiantes et étudiants de l’EFAP Lyon révèle plusieurs surprises dans l’approche des nouvelles générations vis-à-vis du monde professionnel. Les recruteurs vont devoir en tenir compte dans leur...
![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fcouv-marque-employeur-1.png&w=3840&q=100)
La revue
« Vous ne viendrez plus chez nous par hasard. » Ce vieux slogan de Total résume pourtant parfaitement l'état d'esprit de la marque employeur : susciter la préférence de marque pour son entreprise.
Événementiels
Dix candidats ont réalisé une campagne visant à développer la communication interne et la marque employeur de leur client. Une stratégie non négligeable pour attirer et garder des talents ! Retour sur les projets en lice aux OURS de la com 2023....
![[Étude OUR(S) x Comongo] Les dircoms veulent donner du sens et du plaisir](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fours-comongo-2023-dircoms.png&w=3840&q=100)
La revue
Les dircom savent qu’il faut toujours se préparer à l’imprévisible. À la crise sanitaire ont succédé la situation géopolitique et les incertitudes sur le plan économique. Ils gardent malgré tout une vision optimiste de leur métier.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
Management
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Événementiels
Management
Combien de machines à café ou de tables de bureau ont assisté à ces élans de colère ? Patrons mécontents, collègues frustrés, salariés incompris… La colère est-elle votre meilleur alliée ou votre pire ennemie ?
Management
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La revue
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Communiquer c’est aussi fidéliser. C’est en tout cas l'un des intérêts de la communication interne. Et dans un contexte de pénurie de main d'œuvre qui touche l’ensemble des secteurs d’activité, parvenir à garder ses salariés n’est pas un luxe.
