rechercher
se connecter
Panier![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fcouv-marque-employeur-1.png&w=3840&q=100)
La revue
« Vous ne viendrez plus chez nous par hasard. » Ce vieux slogan de Total résume pourtant parfaitement l'état d'esprit de la marque employeur : susciter la préférence de marque pour son entreprise.
Événementiels
Dix candidats ont réalisé une campagne visant à développer la communication interne et la marque employeur de leur client. Une stratégie non négligeable pour attirer et garder des talents ! Retour sur les projets en lice aux OURS de la com 2023....
![[Étude OUR(S) x Comongo] Les dircoms veulent donner du sens et du plaisir](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fours-comongo-2023-dircoms.png&w=3840&q=100)
La revue
Les dircom savent qu’il faut toujours se préparer à l’imprévisible. À la crise sanitaire ont succédé la situation géopolitique et les incertitudes sur le plan économique. Ils gardent malgré tout une vision optimiste de leur métier.
![[Étude OUR(S) x Comongo] Agences : l’engagement, fruit de la passion](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fours-comongo-2023-agences.png&w=3840&q=100)
Agences
« De la passion, de l'engagement, du partage, du fun et des résultats. » Voilà résumé en une phrase, le programme attendu pour 2023 par un ou une dirigeante d’agence. Il reflète l’état d’esprit général de ses confrères et consœurs. [Cet article est...
Management
Depuis plus de deux ans, la Compagnie Nationale du Rhône (CNR) travaille sa marque employeur. Émilie Lefebvre et Nathalie Hassel de la CNR évoque le sujet pour OUR(S). La marque employeur est un levier puissant pour attirer de nouveaux talents et...
Management
Du bruit, toujours du bruit. À l’heure où les espaces de travail partagés sont devenus une norme, les problématiques de pollution sonore font surface. Alors, faut-il se barricader au bureau pour bien travailler ? Fermez les yeux et imaginez-vous à...
La revue
Tel un parrainage professionnel, le mentorat connaît un fort intérêt. Basé sur la confiance et la motivation, il permet une émancipation professionnelle à la fois pour le mentor et la personne qui l’accompagne. Et vous, avez-vous trouvé votre binôme...
Événementiels
Afin d'aider les entreprises à recruter pour la saison à venir, Pôle emploi s’est associé à plusieurs événements afin de mettre en avant les postes à pourvoir. Un invité particulier s’est glissé dans la station de ski de Morzine le mois dernier :...
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
Management
Management
La revue
Management
Communiquer c’est aussi fidéliser. C’est en tout cas l'un des intérêts de la communication interne. Et dans un contexte de pénurie de main d'œuvre qui touche l’ensemble des secteurs d’activité, parvenir à garder ses salariés n’est pas un luxe.
Collectivités
La revue
Un passage à la télévision, c’est la garantie d’être vu et remarqué. C’est aussi accepter de s’exposer, sans toujours maîtriser son image. Comment les dirigeants s’y préparent pour protéger l’image de leur entreprise.
La revue
Management
La revue
Docteur en philosophie, Gabrielle Halpern revient sur le concept en vogue d'hybridation. L'association d'idées, de choses ou d'éléments permettent d'aboutir à la création d'un nouveau dispositif, d'une nouvelle appellation ou façon de procéder.
