Management

CCLD met en boîte les travers du recrutement

Le cabinet de recrutement lancé une websérie sur l’univers des ressources humaines avec La Bouate. La première saison bouscule les idées reçues du recrutement. Depuis son rapprochement avec le groupe Actual en 2020, le cabinet de recrutement...

La gamification en entreprise cherche à améliorer l’expérience des salariés en introduisant des mécanismes empruntés au jeu. Du recrutement à l’intégration du salarié, de l’ambiance des bureaux au travail en mode projet, aucun domaine n’y échappe.

Les nouveaux terrains de jeux des bureaux

Faire une sieste, aller à la salle de sport ou jouer au baby-foot… Certaines entreprises mettent à disposition de leurs collaborateurs des espaces de détente. Mais les moments de détente ne deviennent-ils pas plus importants que le travail ?

Fresque du climat : les organisations se prennent au jeu

La sensibilisation au dérèglement climatique par le jeu fait fureur depuis la création de la Fresque du climat en 2018. Écoles et entreprises s’empressent de faire jouer leurs étudiants et salariés.

Et si les recruteurs jouaient le jeu ?

Nouvel eldorado des processus d’embauches, les soft skills sont de plus en plus analysées par les recruteurs. Pour faire émerger ces qualités humaines, mais aussi pour soigner leur marque employeur, certaines entreprises gamifient leurs recrutements.

Design thinking : effet de mode ou réel outil du changement ?

Le terme est partout, à tel point qu’on ne sait plus toujours ce qu’il recouvre. Alors, le design thinking c’est quoi, et à quoi ça sert ?

Phobie du téléphone : un handicap délicat à assumer

Boule au ventre, palpitations cardiaques… Les appels téléphoniques peuvent constituer une réelle source de stress pour certains professionnels. Ils peuvent aussi être perçus comme intrusifs et manifester un manque de tact pour les jeunes générations.