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Management
Avec « L’Entreprise robuste, pour une alternative à la performance » (éditions Odile Jacob), Olivier Hamant, chercheur à l’Inrae à Lyon, s’inspire de la nature pour trouver une troisième voie entre l’effondrement et le mythe de la croissance verte.
Management
Entre flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle, la crise sanitaire a profondément modifié le rapport des salariés au travail. Alors que ces avancées sont aujourd’hui remises en question, assiste-t-on à une contre-révolution ?
Management
En septembre 2024, une trentaine d’entreprises de Drôme-Ardèche ont lancé le fonds de dotation Les Entreprises du cœur, avec pour mission de soutenir les associations locales aidant les plus démunis.
Management
Enseignante-chercheuse à l’Esdes Lyon, Pénélope Codello travaille sur l’innovation sociale et l’accompagnement des individus en entreprise. Elle revient sur la question de l’inclusion des personnes neurodivergentes au travail.
Management
Plus de la moitié des jeunes actifs ne souhaitent pas assumer des rôles de managers, d’après une étude dévoilée en septembre 2024. Anne Antoni, enseignante chercheuse à Grenoble école de management, décrypte ce phénomène de « conscious unbossing ».
Management
Grande cause nationale de 2025, la santé mentale est encore peu prise en compte sur le lieu de travail. Entretien avec Stéphanie Rochedix, de l’organisme lyonnais Premiers secours en santé mentale, qui propose des formations pour les entreprises.
Management
Cofondateur de Diversidays, association qui lutte pour l’égalité des chances et l’inclusion numérique, Anthony Babkine est invité au Tech&Fest les 5 et 6 février à Grenoble pour évoquer l’utilisation de l’IA dans la stratégie de recherche d’emploi.
La revue
Quand il est question de RSE, le terme devient omniprésent. Depuis 2019, le statut de société à mission gagne de plus en plus d’adeptes et permet aux entreprises d’affirmer publiquement leurs valeurs. Tout en soignant leur image au passage.
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![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
Management
Sopra Steria, dont le siège social est à Annecy, dévoile les résultats d’une étude sur les attentes des jeunes diplômés de la tech. L’IA, le numérique responsable et l’équilibre entre vie pro et vie perso sont leurs principales priorités.
Management
Au menu de cette rétro spéciale management de 2024 : la surprise au travail, le sport en entreprise, Juliette Jarry se lance dans le recrutement circulaire, les associés de Babymoov font le bilan et les mauvais comportements de manager à éviter.
Management
Professeur à l’emlyon, Thierry Nadisic s’intéresse à l’épanouissement et l’engagement en entreprise. Il est l’auteur de « S’épanouir en temps de crise » qui explore des techniques de psychologie applicables à la vie professionnelle comme personnelle.
Management
Expert dans votre domaine professionnel, vous voilà propulsé à la tête d’une équipe. Vous changez de compétences pour celles de manager. Isabelle Barth, chercheuse en sciences du management, revient sur cinq comportements à éviter.
Management
Soixante-quatre pour cent des directeurs de la communication se disent confiants quant à leur avenir professionnel. Une étude d’Oasys Dirigeants met en lumière leurs priorités stratégiques, leurs freins à l’évolution et les attentes des recruteurs.
La revue
Amener son chien au bureau est une tendance grandissante. Elle séduit de plus en plus d’entreprises qui voient dans le Pet at work une manière de soigner leur marque employeur en renforçant l’attachement des salariés et le bien-être au travail.
Management
Concepteur-rédacteur freelance, Jean-Philippe Ridon a lancé en septembre Vioc, un collectif national d’indépendants seniors dans la communication, afin de valoriser l'expérience des seniors auprès des agences et des annonceurs.
Management
Depuis janvier 2024, Indy offre un mois de congés supplémentaires à ses salariés fêtant leurs cinq ans d’ancienneté. Une mesure qui veut fidéliser les employés de cette entreprise lyonnaise en forte croissance.
Management
En Auvergne-Rhône-Alpes, 38 % des emplois sont compatibles avec le télétravail, selon une étude de l'Insee. Un chiffre qui place la région au troisième rang national, mais les disparités sont importantes selon les secteurs et les territoires.
