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L'agence événementielle Talentéo, basée à Grenoble, lutte contre les discriminations à l’embauche des personnes éloignées de l'emploi à travers des événements de recrutement originaux.
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L'ancienne vice-présidente régionale déléguée au numérique, Juliette Jarry, retrouve le monde de l'entreprise au sein d'Huggy, société spécialisée dans le recrutement circulaire comme directrice générale.
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Grands événements, démonstrations, immersions : quand l’industrie – comme bien d’autres secteurs – peine à recruter, elle ne ménage pas ses efforts pour aller chercher les plus jeunes et redorer l’image de ses usines.
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Professeur à l’EMLyon et chercheur en psychologie sociale, Christophe Haag publie « Le Pouvoir de la surprise (même mauvaise !) », un plaidoyer pour laisser une place à cette émotion et l’utiliser au quotidien.
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Maître de conférence à l’Université catholique de Lyon (Ucly), Virginie Cartier a dirigé l’ouvrage Construire la RSE : Perspectives théoriques et pratiques innovantes, paru en janvier. Elle revient sur les enseignements de l’étude.
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Le nombre d’étudiants en apprentissage a presque triplé en France depuis 2018. Le secteur de la communication n’échappe pas au phénomène, mais les attentes des nouvelles générations ne sont plus les mêmes. [Cet article est issu du hors-série...
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Avec l'avènement du télétravail, certaines entreprises tendent à réduire leurs espaces de travail pour favoriser le flex office, entre anonymisation du lieu de travail et incitation à la transversalité.
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Porté par le digital, le marché de l’emploi dans la communication et le marketing est en hausse depuis le Covid. Les candidats ont la main et cherchent leur équilibre entre leur travail et leur vie privée. Quitte à multiplier les exigences.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
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![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
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À temps de travail identique, le salaire des femmes restait en moyenne inférieur de 15 % par rapport à celui des hommes dans le secteur privé français en 2021. Pour y remédier, de plus en plus d’acteurs penchent sur la transparence salariale.
![[Point de vue] En entretien, maîtrisez votre instinct](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fvirginie-graziani.jpg&w=3840&q=100)
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Virginie Graziani est experte en assessment center, en chasse de tête, et une passionnée du langage corporel. Dans cette tribune, elle revient sur les ressorts de la communication non-verbale dans les relations professionnelles.
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La vie d’une entreprise passe parfois par l'épreuve du redressement judiciaire. Pour le franchir sereinement, la communication est primordiale. Entre transparence ou discrétion avec les salariés et auprès des clients chacun a sa méthode.
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« Jouons collectif » est le premier événement national dédié aux équipes dirigeantes de PME et ETI. Gaëtan Muller, président délégué du club de basket LDLC Asvel, et Alban Guyot, directeur général de l’Entreprise du Futur, croisent leurs regards sur...
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Transmettre l’information aux salariés de la manière la plus efficiente possible est l’un des chevaux de bataille des entreprises. Les outils ne manquent pas pour répondre à cet enjeu. Focus sur cinq outils de communication interne.
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Besoin de sortir de la vie professionnelle quelque temps, par obligation, par choix ou par nécessité : salarié, indépendant ou chef d’entreprise, le break peut être salutaire pour prendre du recul, réaliser des envies et se retrouver.
La revue
Difficile d’écrire façon texto dans un milieu professionnel. Les nombreux mails et comptes rendus de réunion imposent de maîtriser un minimum le français. Des formations passent par le jeu pour lever les blocages.
