Management

Ils commencent tout juste leur vie active ou n'en sont qu'à leurs premières expériences. Les vingtenaires et trentenaires avancent dans la vie active avec de nouvelles références culturelles et des aspirations différentes de leurs ainés.

Entretien d'embauche : 5 conseils pour sortir du lot

Quels conseils pour assurer lors de son premier entretien d’embauche ? Cinq jeunes de la région en poste ou en alternance donnent leurs recommandations et leurs idées pour le réussir. [Cet article a été initialement publié dans OUR(S), la revue #10...

« Entreprises apprenantes » cherchent salariés à former

Pour faire face à leurs besoins de main d'œuvre, certaines entreprises régionales font le choix de former leurs propres salariés en créant un centre de formation interne. Une option qui montre le rôle de ces « entreprises apprenantes ».

Écoles du numérique : l’embarras du choix

Elles se créent plus rapidement que les boutiques de téléphonie mobile dans les années 2000. La multiplication des écoles numériques témoigne des besoins très importants en main d'œuvre des entreprises du secteur numérique. [Cet article a été...

Fabrice Faure, la réussite dans la peau

Un caractère bien trempé et un optimisme à toute épreuve. C'est certainement grâce à ces qualités que Fabrice Faure a réussi de faire de LIP, l'entreprise qu'il a fondée en 2005, une véritable success story. Portrait d'un patron atypique, né en 1975...

Génération Z : vers un nouveau rapport au travail

Toutes les générations se rencontrent au sein des entreprises. En revanche les conceptions du monde professionnel et les attentes formulées à son égard peuvent être différentes. Quels regards portent les jeunes sur leurs aînés… et réciproquement ?...

Alternants et entreprises : des attentes forcément mutuelles

C’est la recherche de la perle rare, tant pour les jeunes en quête d’expérience professionnelle, que pour les entreprises en quête de leurs potentiels futurs employés. L’alternance offre chaque année un ballet d’offres d’emploi. Recruteurs et...