Management

Emploi et handicap : la culpabilisation n’amène rien

Il y a des exigences législatives. D’autres morales, certes plus subjectives. Comment aborder le sujet du handicap en entreprise et former ses équipes RH au respect de la loi ?

Laura Terrollion : « (RH)² est un équilibre entre les ressources humaines et le coaching »

On connaissait les happiness manager voici arriver les « responsables harmonisation et rayonnement humain » chez Poralu Marine. Laura Terrollion, la toute première (RH)2, explique de quoi il s'agit. À l’heure des happiness managers, quelle est la...

L’association Entreprises à Mission Auvergne-Rhône-Alpes, organise son premier événement 2022, « Et toi, quelle est ta raison d’être ? ».

Quand les salariés sont des associés à parts entières

Depuis quelques années, les patrons d’agences franchissent le pas de l’ouverture du capital à leurs salariés. Un phénomène qui intéresse. Bilan des opérations.

Philippe Silberzahn : « La motivation des salariés ne vient pas de la raison d’être de leur entreprise »

Professeur à emlyon business school, Philippe Silberzahn est spécialiste de la stratégie, de l'entrepreneuriat et de l’innovation. La raison d’être des entreprises le laisse dubitatif.

Entreprises et jeunes diplômés : « swipe » ou « match » ?

Certes, de nombreux jeunes appréhendent leur entrée dans le monde du travail en raison de la crise sanitaire. Pour autant la question du sens et l’ambiance au sein des équipes restent importantes. Les entreprises doivent donc travailler leur marque...

Les lourds dossiers de l’écran

En mars 2020 le travail a pu se téléporter à la maison, grâce à la force des écrans. Lien social, productivité, temps de travail… Près d’un an et demi plus tard, l’heure est au premier bilan, pour, peut-être, continuer à aller de l’avant. [Cet...