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Management
Professeur en management à l'emlyon, Thierry Picq a co-écrit et publié en octobre « S’adapter, décider et agir en avenir incertain » (Dunod), un livre qui s'inspire des méthodes de l'armée de l'air et de l'espace pour les appliquer aux entreprises.
Management
Les terrains de sport s’affichent de plus en plus comme des lieux de networking. AS Réseaux, club d’affaires arrivé en septembre à Lyon, choisit ce créneau pour faire rencontrer dirigeants et managers autour du sport amateur.
Management
La page LinkedIn est devenue une référence pour les recruteurs. Mais comment la soigner pour se faire repérer ? Voici six conseils approuvés par des chasseurs de tête pour faire de sa page un outil de visibilité, de crédibilité et d’attractivité.
Management
Alors qu’en 2023, le rapport de force était du côté des candidats cadres, le marché de l’emploi se contracte en 2025, notamment pour les jeunes diplômés. Stéphane Currenti, délégué régional de l’Apec, fait le point sur le recrutement des cadres.
Article partenaire
Chaque service communication a « sa Joséphine » : celle qui tient le fil, comprend les non-dits, arbitre les priorités et fait avancer les projets. Les outils d’IA accélèrent, mais ne remplacent ni le contexte, ni la relation, ni la responsabilité.
Management
Avec « Apprendre les uns des autres » (Eyrolles), Diane Lenne valorise les savoirs issus de l’expérience plutôt que les connaissances académiques. Première étudiante-professeure à l’emlyon, elle s’est spécialisée dans l’apprentissage entre pairs.
La revue
Compter sur des collaborateurs impliqués, c’est comme une quête du Graal pour les dirigeants. Pourtant le mécénat de compétence ou l’ambassadorat ne sont pas qu’un levier RH. Ils peuvent être vécus comme des expériences gratifiantes par les salariés.
La revue
Femme d’engagements, la dirigeante lyonnaise de Maviflex, met ses collaborateurs et leur bien-être au centre de son entreprise familiale de portes souples industrielles. Un adjectif à qui elle rend toutes ses lettres de noblesse.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
Management
Souvent reléguée au développement personnel, la communication non-verbale reste sous-estimée en entreprise. Avec son nouvel ouvrage, la Lyonnaise Virginie Graziani en défend l’usage comme outil de compréhension de l’autre dans le monde professionnel.
Management
Avec son dernier livre, Thierry Nadisic, professeur à l’EM Lyon, explore les injustices vécues par les managers. Entre isolement et pressions multiples, il appelle à mieux reconnaître et traiter ces réalités du travail au sein des organisations.
Management
Les employés devancent désormais les célébrités comme voix les plus influentes aux yeux des communicants. Une mutation révélée par le rapport annuel 2025 PRWeek/Cision, qui bouleverse les codes traditionnels de l’influence.
Agences
Le groupe de communication lyonnais Ceetadel nomme Ludovic Noël directeur de la transformation. Le directeur général de Smartfire pilote désormais également l'innovation, le capital humain et la RSE du groupe de 220 collaborateurs.
Management
Esthétique vs algorithmes ? Un faux débat selon Claire Romanet, fondatrice du cabinet de recrutement lyonnais Elaee. Dans la communication, le CV doit être soigné et les ATS ne s’en formalisent pas. À condition de soigner aussi les mots-clés.
Management
Le cabinet de conseil en ressources humaines LHH a dévoilé son premier « Guide salarial », qui vient analyser les tendances 2025. Pour le secteur de la communication et du marketing, les écarts se creusent entre expertise digitale et créativité.
Management
Fatigués, déçus ou en quête de sens, de plus en plus de salariés tournent le dos au salariat. Fabienne Bornard, enseignante-chercheuse à l’INSEEC à Lyon, décrypte cette rupture silencieuse et progressive nommée « brèche psychologique ».
Management
Experte en assessment center et chasseuse de tête chez Apostrof à Lyon, Virginie Graziani décrypte les mécanismes qui empêchent de dire « non » en entreprise et livre des clés concrètes pour poser ses limites, sans culpabiliser ni rompre le dialogue.
Article partenaire
Postes-clés de l’entreprise, managers et RH travaillent de concert pour impulser une dynamique positive, incarner les valeurs de l’entreprise et appliquer la politique RH. Dans un contexte parfois chahuté, comment les RH soutiennent leurs managers...
