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La revue
Réduction du stress, hausse de l’efficacité et fidélisation des talents : la semaine de 4 jours se présente comme un atout pour les entreprises. Mais sa mise en place demande plus qu’un simple raccourcissement du calendrier.
Management
Ex-professionnelle de tennis, la Lyonnaise Mathilde Armitano publie le 22 mai « Au-delà du je(u) » aux éditions Eyrolles, un livre qui s’inspire de son expérience pour donner des conseils pratiques sur le lien entre performance et bien-être.
Management
Pour accompagner la transmission des entreprises familiales, le Cedef lance une fresque collaborative. En Auvergne, Stéphanie Chanut, ex-repreneuse, en porte le déploiement pour ouvrir le dialogue sur cette succession.
Management
Bullshit jobs, réorientations, valeurs non partagées… Le sens au travail est en crise. Loin d’être générationnelle, cette quête de sens témoigne de l’évolution de la place du travail dans la société selon Chloé Guillot-Soulez, chercheuse à l'iaelyon.
La revue
En entreprise, la transparence salariale divise. Gage d’équité et de motivation pour certains, casse-tête managérial pour d’autres, elle s’imposera dès 2026 sous l’impulsion de l’Europe. Reste à savoir comment les entreprises joueront la partie.
Management
Face aux figures visionnaires et charismatiques du management classique, le Servant Leader se met sur un pied d’égalité avec ses équipes. Explications avec Vincent Giolito, professeur au département Stratégie et organisation de l’EM Lyon.
Management
Pression, charge mentale, solitude… Les dirigeants sont souvent les premiers à négliger leur santé. Pour briser ce tabou, la CPME du Rhône et Harmonie Mutuelle lancent la Semaine de la santé du dirigeant à Lyon du 7 au 11 avril.
Management
Cinq ans après le Covid, le télétravail s’est ancré dans les habitudes jusqu’à transformer le rôle du manager. C’est ce que révèle l’étude « Travail virtuel, manager réel » de Jean-Baptiste Barfety et du collectif Projet Sens.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
Management
Lancé en février à Lyon, le réseau Elles on Board veut féminiser les instances de gouvernance des entreprises régionales. Morgane Soulier, l’une des huit cofondatrices, revient sur les objectifs de ce club professionnel.
La revue
En recherche d’emploi ou bien installé dans son entreprise, il reste pour autant nécessaire de prendre soin de sa présence en ligne afin d’attiser un jour l’intérêt des chasseurs de tête. Sans oublier le réseau physique.
Management
Avec « L’Entreprise robuste, pour une alternative à la performance » (éditions Odile Jacob), Olivier Hamant, chercheur à l’Inrae à Lyon, s’inspire de la nature pour trouver une troisième voie entre l’effondrement et le mythe de la croissance verte.
Management
Entre flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle, la crise sanitaire a profondément modifié le rapport des salariés au travail. Alors que ces avancées sont aujourd’hui remises en question, assiste-t-on à une contre-révolution ?
Management
En septembre 2024, une trentaine d’entreprises de Drôme-Ardèche ont lancé le fonds de dotation Les Entreprises du cœur, avec pour mission de soutenir les associations locales aidant les plus démunis.
Management
Enseignante-chercheuse à l’Esdes Lyon, Pénélope Codello travaille sur l’innovation sociale et l’accompagnement des individus en entreprise. Elle revient sur la question de l’inclusion des personnes neurodivergentes au travail.
Management
Plus de la moitié des jeunes actifs ne souhaitent pas assumer des rôles de managers, d’après une étude dévoilée en septembre 2024. Anne Antoni, enseignante chercheuse à Grenoble école de management, décrypte ce phénomène de « conscious unbossing ».
Management
Grande cause nationale de 2025, la santé mentale est encore peu prise en compte sur le lieu de travail. Entretien avec Stéphanie Rochedix, de l’organisme lyonnais Premiers secours en santé mentale, qui propose des formations pour les entreprises.
La revue
Quand il est question de RSE, le terme devient omniprésent. Depuis 2019, le statut de société à mission gagne de plus en plus d’adeptes et permet aux entreprises d’affirmer publiquement leurs valeurs. Tout en soignant leur image au passage.
