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Management
Avec son titre-restaurant incitant le salarié à consommer chez des acteurs engagés, l’entreprise annécienne Ekip cherche à sensibiliser à l’environnement et au bien manger. Une manière pour les entreprises de soigner au passage leur marque employeur.
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Dans un marché du travail en pleine mutation, les candidats privilégient des missions qui ont du sens et des conditions de travail flexibles, d’après l’étude « Les Nouvelles Pratiques de travail » du cabinet de recrutement Fed Group.
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Diagnostiquée de la sclérose en plaques à 25 ans, Julie Robveille a longtemps caché sa maladie, notamment au travail. Vingt ans plus tard, elle en parle dans son livre « Oser se dépasser, comment la sclérose en plaques m’a fait aimer la vie ».
Marques
Le Club de la communication de Lyon a fêté son 30e anniversaire. Son président Philippe Hassel évoque l’évolution des métiers de la communication. Un sujet abordé lors de la soirée.
Management
Tessa Melkonian est professeure et chercheuse à l’emlyon en management et comportement organisationnel. Elle a écrit le livre « Pourquoi un leader doit être exemplaire », réédité en mars 2024.
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Originaire de Valence (Drôme), Gérard Neyrand est sociologue et professeur émérite de l’université de Toulouse. Il est l’auteur de l’essai « Critique de la pensée positive, heureux à tout prix ? », sorti le 19 septembre.
Management
Conférencière basée à Chamonix, Orianne Aymard a gravi l’Everest en 2023. Elle fait de cette ascension un symbole du dépassement de soi et transmet son expérience en entreprise et en école de management, évoquant le leadership et la gestion de crise.
Management
Après 25 ans de collaboration, Arnaud Courdesses, Arnaud Thiollier et Laurent Windenberg ont mis fin à leur aventure Babymoov en 2022. Ils racontent les bienfaits de s’associer pour monter une entreprise dans « L’Art de s’associer ».
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
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Professeur à l’emlyon, Thierry Nadisic s’intéresse à l’épanouissement et l’engagement en entreprise. Il est l’auteur du livre « Le Management juste », qui explore les sentiments de justice au travail.
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Spécialiste suisse de la rhétorique et conseiller en communication publique, Matthieu Wildhaber sort le 12 septembre son « Petit manuel de rhétorique en entreprise ». Il revient sur l’importance de la rhétorique dans les réunions et entre collègues.
Management
Enseignant en sciences sociales à Science Po Lyon, Baptiste Mylondo a co-écrit « Travailler sans patron, mettre en pratique l’économie sociale et solidaire » avec Simon Cottin-Marx. Il revient sur le fonctionnement des structures autogérées.
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Professeur en ressources humaines à l’école MBS de Montpellier et diplômé de l’EmLyon, Thomas Simon s’intéresse notamment aux situations absurdes au travail. Il revient sur les bienfaits de l’ennui, lorsqu’il est présent à petites doses.
Management
Professeur à Grenoble IAE et à la tête de la chaire Management et santé au travail, Emmanuel Abord de Chatillon revient sur l’évolution de l’organisation managériale à l’ère du télétravail.
![[Point de vue] La communication au secours du dirigeant face à ses juges](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F04%2FVirginie-Blum-Point-de-vue-OURS-16.png&w=3840&q=100)
Opinions
Virginie Blum, chargée de recherche à l'emlyon business school, a publié une thèse consacrée aux « juges consulaires face aux faillites d'entreprises : un travail "deux poids, deux mesures“ ».
Management
Grands événements, démonstrations, immersions : quand l’industrie – comme bien d’autres secteurs – peine à recruter, elle ne ménage pas ses efforts pour aller chercher les plus jeunes et redorer l’image de ses usines.
Management
Alors que la Métropole de Lyon a mis en place des congés menstruels et d’autres après une fausse couche, les difficultés de santé des employés sont de plus en plus évoquées. De là à parler ouvertement de sa maladie au travail ?
Management
À temps de travail identique, le salaire des femmes restait en moyenne inférieur de 15 % par rapport à celui des hommes dans le secteur privé français en 2021. Pour y remédier, de plus en plus d’acteurs penchent sur la transparence salariale.
