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Management
Besoin de sortir de la vie professionnelle quelque temps, par obligation, par choix ou par nécessité : salarié, indépendant ou chef d’entreprise, le break peut être salutaire pour prendre du recul, réaliser des envies et se retrouver.
![[Point de vue] Sortir de sa zone de confort ? Attention danger !](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fstephane-moriou-sebastien-jourdan.jpg&w=3840&q=100)
Management
Stéphane Moriou est conférencier. Il vient de publier « Feedback : le pouvoir des conversations » (Dunod).
Agences
Le marché des agences conseil en relations publics continue de performer, dans un contexte post-Covid porteur, selon l'étude annuelle du Syndicat du conseil en relations publics (SCRP), qui met en avant les enjeux RH de la profession. Un marché...
![[Dossier] Gamification : à quoi jouent les entreprises ?](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F07%2FGamification-a-quoi-jouent-les-entreprises-OURS-la-revue-13.jpg&w=3840&q=100)
La revue
La gamification en entreprise cherche à améliorer l’expérience des salariés en introduisant des mécanismes empruntés au jeu. Du recrutement à l’intégration du salarié, de l’ambiance des bureaux au travail en mode projet, aucun domaine n’y échappe.
La revue
Faire une sieste, aller à la salle de sport ou jouer au baby-foot… Certaines entreprises mettent à disposition de leurs collaborateurs des espaces de détente. Mais les moments de détente ne deviennent-ils pas plus importants que le travail ?
La revue
La sensibilisation au dérèglement climatique par le jeu fait fureur depuis la création de la Fresque du climat en 2018. Écoles et entreprises s’empressent de faire jouer leurs étudiants et salariés.
La revue
Boule au ventre, palpitations cardiaques… Les appels téléphoniques peuvent constituer une réelle source de stress pour certains professionnels. Ils peuvent aussi être perçus comme intrusifs et manifester un manque de tact pour les jeunes générations.
Management
Faire entrer les salariés au capital de l'entreprise : pour certains, c'est la suite logique de la vie d'une société. Mais d'autres poussent l'idée plus loin et font en sorte que chaque salarié puisse investir dans leur entreprise.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
La revue
![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fcouv-marque-employeur-1.png&w=3840&q=100)
La revue
« Vous ne viendrez plus chez nous par hasard. » Ce vieux slogan de Total résume pourtant parfaitement l'état d'esprit de la marque employeur : susciter la préférence de marque pour son entreprise.
Article partenaire
Article partenaire
Ce n’est un secret pour personne, le succès d’une campagne de communication est directement lié à la créativité insufflée. Selon une étude Ipsos de 2019, 75% des publicités qui surperforment sont les plus différenciantes, les plus émouvantes et les...
Management
Management
Combien de machines à café ou de tables de bureau ont assisté à ces élans de colère ? Patrons mécontents, collègues frustrés, salariés incompris… La colère est-elle votre meilleur alliée ou votre pire ennemie ?
La revue
La revue
Management
Alors que Lyon accueille la cinquième étape de la Convention des entreprises pour le climat (CEC), Cécile Mazaud, présidente du groupe de construction Mazaud, défend une vision engagée et son rôle dans la préservation de l’environnement.
Agences
