La revue

Les IA rêvent-elles de moutons numériques ?

Une armée de robots est en train de se lever. En tout cas, c'est le sentiment que donnent l’avalanche d’annonces sur l’intégration des IA dans tous les outils numériques. Aucun secteur ne semble y échapper. L’automatisation concerne même les métiers...

Caroline Faillet (Opinion Act) : « Le Web3 peut amener une déstabilisation des Gafam »

Caroline Faillet, CEO d’Opinion Act, cabinet de conseil expert en stratégie digitale et en influence, a publié en fin d'année 2022, le livre Web3, la nouvelle guerre digitale aux Éditions Dunod. Elle revient notamment pour OUR(S) sur les enjeux qui...

Vente en ligne : faut-il préférer Pinterest ou Instagram ?

Toutes deux plateformes reines du visuel, Pinterest et Instagram permettent chacune d’attirer des clients à leur manière. Très utilisées dans les milieux créatifs, elles offrent la possibilité d’accéder à un large public, en quête d’idées nouvelles....

Offboarding : pourquoi ça coince encore

À l’heure où la « grande démission » fait la une des journaux, l’offboarding devrait être une étape clé dans les relations de travail. L’accompagnement d’un salarié sur le départ contribue aussi à la marque employeur. La démarche n’est...

Ils commencent tout juste leur vie active ou n'en sont qu'à leurs premières expériences. Les vingtenaires et trentenaires avancent dans la vie active avec de nouvelles références culturelles et des aspirations différentes de leurs ainés.

Entretien d'embauche : 5 conseils pour sortir du lot

Quels conseils pour assurer lors de son premier entretien d’embauche ? Cinq jeunes de la région en poste ou en alternance donnent leurs recommandations et leurs idées pour le réussir. [Cet article a été initialement publié dans OUR(S), la revue #10...

« Entreprises apprenantes » cherchent salariés à former

Pour faire face à leurs besoins de main d'œuvre, certaines entreprises régionales font le choix de former leurs propres salariés en créant un centre de formation interne. Une option qui montre le rôle de ces « entreprises apprenantes ».