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Management
Sensibiliser au burn-out par le jeu, c’est le pari de Dowino avec The Impact Agency. Pierre-Alain Gagne revient sur les enjeux autour de ce serious game immersif à l’occasion de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail.
Management
Que ce soit pour des questions de marque employeur ou de RSE, les écogestes en entreprise ne sont pas seulement liés aux valeurs des collaborateurs. Voici quatre astuces pour favoriser ces habitudes du quotidien en entreprise.
La revue
Elon Musk, Tim Cook, Marc Benioff, Bernard Arnault… Nombreux sont les dirigeants d’entreprises qui s’expriment sur des sujets sociétaux mais aussi politiques. Mais, est-ce leur rôle et quel est l’impact sur leur entreprise ?
Management
Virginie Roquelaure, enseignante-chercheuse à l’IAE de Lyon, et la doctorante Clara Bouchet travaillent sur le quiet quitting et son impact en entreprise. La professeure revient sur ce phénomène qui touche directement l’engagement des salariés.
La revue
Réduction du stress, hausse de l’efficacité et fidélisation des talents : la semaine de 4 jours se présente comme un atout pour les entreprises. Mais sa mise en place demande plus qu’un simple raccourcissement du calendrier.
Management
Ex-professionnelle de tennis, la Lyonnaise Mathilde Armitano publie le 22 mai « Au-delà du je(u) » aux éditions Eyrolles, un livre qui s’inspire de son expérience pour donner des conseils pratiques sur le lien entre performance et bien-être.
Management
Pour accompagner la transmission des entreprises familiales, le Cedef lance une fresque collaborative. En Auvergne, Stéphanie Chanut, ex-repreneuse, en porte le déploiement pour ouvrir le dialogue sur cette succession.
Management
Bullshit jobs, réorientations, valeurs non partagées… Le sens au travail est en crise. Loin d’être générationnelle, cette quête de sens témoigne de l’évolution de la place du travail dans la société selon Chloé Guillot-Soulez, chercheuse à l'iaelyon.
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![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
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![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
La revue
En entreprise, la transparence salariale divise. Gage d’équité et de motivation pour certains, casse-tête managérial pour d’autres, elle s’imposera dès 2026 sous l’impulsion de l’Europe. Reste à savoir comment les entreprises joueront la partie.
Management
Face aux figures visionnaires et charismatiques du management classique, le Servant Leader se met sur un pied d’égalité avec ses équipes. Explications avec Vincent Giolito, professeur au département Stratégie et organisation de l’EM Lyon.
Management
Pression, charge mentale, solitude… Les dirigeants sont souvent les premiers à négliger leur santé. Pour briser ce tabou, la CPME du Rhône et Harmonie Mutuelle lancent la Semaine de la santé du dirigeant à Lyon du 7 au 11 avril.
Management
Cinq ans après le Covid, le télétravail s’est ancré dans les habitudes jusqu’à transformer le rôle du manager. C’est ce que révèle l’étude « Travail virtuel, manager réel » de Jean-Baptiste Barfety et du collectif Projet Sens.
La revue
Attachée de presse en agence et pour le service public, puis directrice de la communication de Saint-Étienne, Elodie Billard accompagne aujourd’hui les entreprises dans leur transformation.
Management
Lancé en février à Lyon, le réseau Elles on Board veut féminiser les instances de gouvernance des entreprises régionales. Morgane Soulier, l’une des huit cofondatrices, revient sur les objectifs de ce club professionnel.
La revue
En recherche d’emploi ou bien installé dans son entreprise, il reste pour autant nécessaire de prendre soin de sa présence en ligne afin d’attiser un jour l’intérêt des chasseurs de tête. Sans oublier le réseau physique.
Management
Avec « L’Entreprise robuste, pour une alternative à la performance » (éditions Odile Jacob), Olivier Hamant, chercheur à l’Inrae à Lyon, s’inspire de la nature pour trouver une troisième voie entre l’effondrement et le mythe de la croissance verte.
Management
Entre flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle, la crise sanitaire a profondément modifié le rapport des salariés au travail. Alors que ces avancées sont aujourd’hui remises en question, assiste-t-on à une contre-révolution ?
