Management

Les nouveaux terrains de jeux des bureaux

Faire une sieste, aller à la salle de sport ou jouer au baby-foot… Certaines entreprises mettent à disposition de leurs collaborateurs des espaces de détente. Mais les moments de détente ne deviennent-ils pas plus importants que le travail ?

Fresque du climat : les organisations se prennent au jeu

La sensibilisation au dérèglement climatique par le jeu fait fureur depuis la création de la Fresque du climat en 2018. Écoles et entreprises s’empressent de faire jouer leurs étudiants et salariés.

Et si les recruteurs jouaient le jeu ?

Nouvel eldorado des processus d’embauches, les soft skills sont de plus en plus analysées par les recruteurs. Pour faire émerger ces qualités humaines, mais aussi pour soigner leur marque employeur, certaines entreprises gamifient leurs recrutements.

Design thinking : effet de mode ou réel outil du changement ?

Le terme est partout, à tel point qu’on ne sait plus toujours ce qu’il recouvre. Alors, le design thinking c’est quoi, et à quoi ça sert ?

Phobie du téléphone : un handicap délicat à assumer

Boule au ventre, palpitations cardiaques… Les appels téléphoniques peuvent constituer une réelle source de stress pour certains professionnels. Ils peuvent aussi être perçus comme intrusifs et manifester un manque de tact pour les jeunes générations.

Technologie et RSE, frein ou accélérateur de confiance en entreprise ?

En période d’incertitudes économiques et face à l’accélération des nouveautés technologiques, l’écoute de l’autre dans la communication interne et externe n’a jamais été aussi essentielle pour générer de la confiance. Un sujet abordés par nos...

Quand les entreprises ouvrent leur capital à leurs salariés

Faire entrer les salariés au capital de l'entreprise : pour certains, c'est la suite logique de la vie d'une société, en associant les managers et les décisionnaires. Mais d'autres poussent l'idée plus loin et font en sorte que chaque salarié,...