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Management
Le Lyonnais Julien Lopizzo a publié le 23 janvier « Petit Manuel d’intelligence stratégique » (L’Aube), un livre pour inciter les entreprises et les institutions à faire preuve de vigilance face aux risques géopolitiques et numériques.
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Fondatrice de B-Ad Agency, agence de communication annécienne spécialisée dans la santé, Caroline Fauche-Ortiz se dévoile aussi sur scène. En parallèle de la communication, elle a développé une activité de production de comédies musicales.
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L’IA ne chamboule pas seulement nos identités professionnelles, elle nécessite une réflexion sur son utilisation qui doit être menée collectivement dans les organisations. C’est ce que montre le rapport de l’Anact publié en novembre 2025.
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L’agence stéphanoise Crow Agency a lancé un concept inédit de speed-meeting professionnel : du réseautage à l’aveugle. Les participants, plongés dans le noir, sont incités à sortir de leurs a priori. La première édition a eu lieu le 30 octobre.
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Au menu de cette rétro 2025 spéciale management : les freelances en chiffres, ce que ça change d'être société à mission, le mécénat d'entreprise à travers une app, un décryptage du « conscious unbossing » et l'impact du télétravail sur les managers.
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Dans une note sur le leadership au féminin publiée par la Fondation Jean-Jaurès, Capucine Alvin et Philomène Formery analysent comment ces programmes séduisants masquent les enjeux structurels et reproduisent les normes masculines du pouvoir.
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Philippe Silberzahn publie « Tracer sa voie dans l'incertitude, les 8 règles de votre création ultime » (Diateino). Le professeur de stratégie à EM Lyon invite à accepter l'incertitude plutôt que de céder aux « vendeurs de solutions toutes faites ».
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Depuis cinq ans, Céline Cusset a instauré la transparence des salaires au sein de son entreprise Diverty Events, basée en Isère, à l’origine pour clarifier les critères d’évolution. Aujourd’hui, ces décisions sont gérées par les équipes elles-mêmes.
Le Quatre heuresL’actualité de la communication, tous les jours, à 16 heures dans votre boîte mail.
![[DOSSIER] Employabilité : les jeunes font le job](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fdossier-jeunes-pros-lea-guiraud-kiblind-300x169.png&w=3840&q=50)
La revue
![[DOSSIER] Marque employeur : opération séduction](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-ours.ourscom.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F.%2Fcouv-marque-employeur-1-300x169.png&w=3840&q=50)
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Depuis plus de dix ans, Marianne Guespin et sa structure JDS Production font venir le théâtre dans le monde du travail. Une manière de générer du bien-être, d’amener un autre regard, de former différement et de favoriser la cohésion d’équipe.
La revue
Être freelance, c’est être à la fois professionnel, patron et produit. Derrière le mythe fantasmé, se trouve un quotidien fait d’auto-promo, de paperasse et de choix pas toujours simples, pour une liberté sous conditions.
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Avec « Voyage à travers le sens, Anatomie du sens au travail », étude publiée le 17 octobre, Romain Bendavid et la Fondation Jean Jaurès décryptent la crise du sens au travail des Français.
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Professeur en management à l'emlyon, Thierry Picq a co-écrit et publié en octobre « S’adapter, décider et agir en avenir incertain » (Dunod), un livre qui s'inspire des méthodes de l'armée de l'air et de l'espace pour les appliquer aux entreprises.
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En Auvergne-Rhône-Alpes, 21 % des salariés télétravaillent selon l’Insee. Si la pratique s'est faite plus active depuis la crise sanitaire, elle demeure concentrée chez les cadres. Elle est inégale selon les secteurs et territoires.
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Les terrains de sport s’affichent de plus en plus comme des lieux de networking. AS Réseaux, club d’affaires arrivé en septembre à Lyon, choisit ce créneau pour faire rencontrer dirigeants et managers autour du sport amateur.
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La page LinkedIn est devenue une référence pour les recruteurs. Mais comment la soigner pour se faire repérer ? Voici six conseils approuvés par des chasseurs de tête pour faire de sa page un outil de visibilité, de crédibilité et d’attractivité.
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Alors qu’en 2023, le rapport de force était du côté des candidats cadres, le marché de l’emploi se contracte en 2025, notamment pour les jeunes diplômés. Stéphane Currenti, délégué régional de l’Apec, fait le point sur le recrutement des cadres.
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Avec « Apprendre les uns des autres » (Eyrolles), Diane Lenne valorise les savoirs issus de l’expérience plutôt que les connaissances académiques. Première étudiante-professeure à l’emlyon, elle s’est spécialisée dans l’apprentissage entre pairs.
